女生裸体视频一区二区三区_久久久久九九九_美日韩精品视频_欧美日韩亚洲一区二区三区在线_激情成人亚洲_亚洲一区自拍_日韩亚洲精品在线_国产精品入口66mio_亚洲在线日韩_久久亚洲二区

美林?jǐn)?shù)據(jù)
ABOUT US
美林?jǐn)?shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):美林?jǐn)?shù)據(jù),NEEQ:831546)是國(guó)內(nèi)知名的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析服務(wù)提供商。

數(shù)據(jù)分析師的獨(dú)白:優(yōu)秀如我,為何還單身

2019-08-09 09:19:16
剛過(guò)去的七夕
你是像小編一樣被360度虐殺
還是帶著成噸的狗糧,虐虐虐
單身狗
為了盡快擺脫單身,一起狂歡
小T可是煞費(fèi)苦心,做足了功課
比如下面這份《單身青年調(diào)查報(bào)告》

擇偶要求

《報(bào)告》顯示
在如今的婚戀市場(chǎng)上
除了顏值、性格外,個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況也是擇偶的關(guān)鍵因素
對(duì)于“城市青年”來(lái)說(shuō),更是如此。
感受到壓力了嗎?
女性單身要求
為了擺脫一個(gè)人的孤單
小T作為一名數(shù)據(jù)分析
打算研究下自身在婚戀市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
畢竟“脫單”可是件大事
 
有了動(dòng)力干起活來(lái)可是一點(diǎn)都不含糊。作為新時(shí)代的數(shù)據(jù)分析師,小T可是有兩大法寶—獲取數(shù)據(jù)的“海量平臺(tái)”及分析數(shù)據(jù)的“Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)”。利用海量平臺(tái)的數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈,通過(guò)該平臺(tái)鏈接至“前程無(wú)憂(yōu)”及“智聯(lián)招聘”批量獲取關(guān)于“數(shù)據(jù)分析師”職位招聘信息,合計(jì)3200條數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)盡握手中,如何解讀并利用數(shù)據(jù)成了重中之重,畢竟小編能不能脫單可全靠它了。上班時(shí)間不能摸魚(yú),于是趁著中午休息時(shí)間小T利用Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)快速完成了“數(shù)據(jù)分析”的三步走策略。
 
第一步:數(shù)據(jù)準(zhǔn)備
薪資范圍的上下限分割:將獲取的Excel表格數(shù)據(jù)導(dǎo)入到Tempo BI中(從數(shù)據(jù)庫(kù)添加),并將獲取到的兩個(gè)表格進(jìn)行一鍵匯總(點(diǎn)擊“合并”,生成新的數(shù)據(jù)集)。因?yàn)樾劫Y范圍是以xK-xxK(還有一些薪資面議/社招的數(shù)據(jù))的形式存儲(chǔ),我使用“計(jì)算列”中的函數(shù)對(duì)“薪資范圍”這列字符進(jìn)行分割,系統(tǒng)還自帶校驗(yàn)效果,自動(dòng)幫你檢查函數(shù)的準(zhǔn)確性。

Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

臟數(shù)據(jù)清洗:瀏覽了一下數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)沒(méi)有太大問(wèn)題,但是里面有一些崗位信息的薪資范圍出現(xiàn)了“80K-100K”這些嚴(yán)重偏離正常值的字符,為了不影響其行業(yè)平均薪資水平,我通過(guò)“過(guò)濾”功能對(duì)數(shù)據(jù)列的“薪資范圍”進(jìn)行過(guò)濾,使得到的薪資不包含異常值。
經(jīng)過(guò)10分鐘左右的時(shí)間,獲取到的全部數(shù)據(jù)已清洗完畢。數(shù)據(jù)分析的一座大山就這樣被我征服啦!

第二步:數(shù)據(jù)分析
數(shù)據(jù)分析的過(guò)程可以說(shuō)是相當(dāng)簡(jiǎn)單了。Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)作為一款自助式數(shù)據(jù)探索工具,以及其簡(jiǎn)易的拖拽方式,完成數(shù)據(jù)到圖形的映射,打造“全民數(shù)據(jù)科學(xué)家”真的不是說(shuō)說(shuō)而已。
若要分析不同公司規(guī)模的招聘數(shù)量:選中任意圖表(環(huán)形圖),將“公司規(guī)模”拖入到橫軸,將“招聘數(shù)量”拖入到縱軸,這樣就可一鍵生成招聘企業(yè)規(guī)模分布環(huán)形圖。


Tempo大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)

就算你暫且沒(méi)有思路,也可將你喜歡的圖表拖入幕布,然后將任意字段拖入到X軸或Y軸,這樣就會(huì)自動(dòng)生成圖表,試錯(cuò)成本可是相當(dāng)?shù)牡团叮?0種圖形組件,滿(mǎn)足大多數(shù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的圖形表達(dá);多種度量指標(biāo)計(jì)算方式,讓IT小白即使在不理解算法原理的情況下也可快速完成深度分析。

第三步:結(jié)果可視化
看見(jiàn)分析結(jié)果的剎那,小編我可真是心花怒放,媽媽再也不用擔(dān)心我找不到女盆友了。不信請(qǐng)往下看↓↓↓
 
數(shù)據(jù)分析師的地區(qū)發(fā)展分析
數(shù)據(jù)分析師的地區(qū)發(fā)展分析

從城市崗位需求數(shù)量分布來(lái)看,關(guān)于數(shù)據(jù)分析師招聘區(qū)域主要集中在一線(xiàn)城市及新一線(xiàn)城市,需求量較大城市的依次是:北京、上海、深圳、廣州、西安。

數(shù)據(jù)分析師的薪資分布

從崗位薪資狀況來(lái)看,薪資水平較高省份分別為北京、上海、廣東、浙江、福建等區(qū)域。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)向生產(chǎn)生活各個(gè)領(lǐng)域滲透的同時(shí),長(zhǎng)三角和珠三角這兩個(gè)重要經(jīng)濟(jì)區(qū)走在了應(yīng)用前列。
 數(shù)據(jù)分析師薪資TOP10

綜合來(lái)看,數(shù)據(jù)分析師的薪酬收入整體還是客觀的,看來(lái)小T沒(méi)有選錯(cuò)職業(yè)。從各城市崗位薪資氣泡圖來(lái)看,上海、杭州、深圳這三大城市的薪酬較高。相反,北京的薪酬優(yōu)勢(shì)并沒(méi)有凸顯,反而是杭州薪酬最高,這在我的意料之外。杭州這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)企業(yè)的聚集地,在數(shù)據(jù)分析的投入上看來(lái)是一點(diǎn)都不含糊。

數(shù)據(jù)分析師薪資城市分布

從各城市崗位薪資范圍分布來(lái)看,上海、北京、深圳城市給出最高薪資的企業(yè)數(shù)量較多;但是根據(jù)氣泡圖的大小,還是一眼可以看出上海、杭州、深圳這三大城市的平均薪酬較高。作為一名土生土長(zhǎng)的西安人,小T是不是可以考慮換座城市工作啦。
 
數(shù)據(jù)分析師的需求企業(yè)分析
數(shù)據(jù)分析師的需求企業(yè)分析
如今,幾乎每個(gè)行業(yè)都將數(shù)據(jù)分析作為行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,以領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,更好地服務(wù)客戶(hù)。從行業(yè)招聘數(shù)量來(lái)看,數(shù)據(jù)分析師職位缺口主要集中在三大巨頭行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融及計(jì)算機(jī)軟件;同時(shí)非典型數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)也在迅速崛起。看來(lái)數(shù)據(jù)分析師還是很搶手的嘛,幾乎各行各業(yè)都離不開(kāi)。
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)領(lǐng)域交叉銷(xiāo)售,再營(yíng)銷(xiāo),打包服務(wù)或個(gè)性化產(chǎn)品,客戶(hù)數(shù)據(jù)正在以前所未有的方式受到關(guān)注,購(gòu)買(mǎi)模式、搜索歷史、行為分析...在越來(lái)越多的行業(yè)應(yīng)用下,數(shù)據(jù)分析師的需求也越來(lái)越多。
數(shù)據(jù)分析師招聘企業(yè)規(guī)模
從招聘企業(yè)規(guī)模分布來(lái)看,企業(yè)規(guī)模在100人以上的公司占了70%左右。根據(jù)所得數(shù)據(jù),其中企業(yè)規(guī)模在100-499人的公司所占比例最高。數(shù)據(jù)分析工作離不開(kāi)企業(yè)信息化建設(shè),更需要投入一定的成本。硬性成本與軟性成本的投入對(duì)于企業(yè)規(guī)模和資金實(shí)力都做出了一定的要求。
 
數(shù)據(jù)分析師的薪酬收入分析
數(shù)據(jù)分析師的薪酬收入分析

從薪資分布來(lái)看,“數(shù)據(jù)分析師”崗位的平均薪資為 9K以上(達(dá)到小姐姐們?cè)滦?000的標(biāo)準(zhǔn)啦)。并且隨著崗位學(xué)歷的增高,其薪資更是直線(xiàn)上升;擁有“博士”學(xué)歷的薪資更是達(dá)到了18K。小T是不是該考慮繼續(xù)深造一下,這樣脫單就更有望啦!

數(shù)據(jù)分析師的薪酬收入分析

從不同企業(yè)規(guī)模的需求數(shù)量與職位來(lái)看,企業(yè)規(guī)模在100-499人的需求數(shù)量最多。同時(shí),隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,其崗位薪資也在上升。其中企業(yè)規(guī)模在1000-999人的公司更是給出了最高薪。
 
數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景分析
數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景分析

不同工作經(jīng)驗(yàn)的需求分布:
不出所料,不同工作年限的需求分布近似于正態(tài)分布。除去經(jīng)驗(yàn)不限來(lái)說(shuō),工作1-3年經(jīng)驗(yàn)的熟手需求量最大,其次是3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的資深分析師。工作經(jīng)驗(yàn)不足1年的職場(chǎng)小白,市場(chǎng)需求量較少。而工作經(jīng)驗(yàn)5-10年的需求量非常稀少,而10年以上的更是鳳毛麟角。


 數(shù)據(jù)分析師的發(fā)展前景分析

不同工作經(jīng)驗(yàn)的薪酬分布:
毫無(wú)疑問(wèn),隨著經(jīng)驗(yàn)的提升,數(shù)據(jù)分析師的薪酬也在不斷提高,且收入是相當(dāng)可觀。工作經(jīng)驗(yàn)在1年以下的入門(mén)級(jí)數(shù)據(jù)分析師的平均薪資已達(dá)到8.5K,經(jīng)驗(yàn)豐富的分析師薪資更是達(dá)到24K。從現(xiàn)有數(shù)據(jù)來(lái)看,數(shù)據(jù)分析師似乎是個(gè)常青的職業(yè)方向,在10年內(nèi)大概不會(huì)因?yàn)槟挲g的增長(zhǎng)導(dǎo)致收入下降。
錢(qián)途一片光明,單身女青年眼中的潛力股說(shuō)的就是我啊!我要把分析結(jié)果直接導(dǎo)出琛PPT,下次跟姑娘相親,先做自我介紹!!

 脫單

據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》稱(chēng):目前我國(guó)大數(shù)據(jù)人才僅46萬(wàn),在未來(lái)3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口達(dá)1500000之巨。數(shù)據(jù)分析師作為一個(gè)越老越香的職業(yè),在很長(zhǎng)一段時(shí)間都會(huì)供不應(yīng)求。
分析到這里,小T可謂是信心十足啊,感覺(jué)“脫單”更是分分鐘的事。看到這里,單身的你們難道沒(méi)有心動(dòng)嗎?讓我們攜手共同邁向幸福生活!

服務(wù)熱線(xiàn)
400-608-2558
咨詢(xún)熱線(xiàn)
15502965860-
美林?jǐn)?shù)據(jù)
微信掃描二維碼,立即在線(xiàn)咨詢(xún)
女生裸体视频一区二区三区_久久久久九九九_美日韩精品视频_欧美日韩亚洲一区二区三区在线_激情成人亚洲_亚洲一区自拍_日韩亚洲精品在线_国产精品入口66mio_亚洲在线日韩_久久亚洲二区
久久精品国产77777蜜臀| 国产一区三区三区| 午夜亚洲影视| 亚洲二区在线观看| 色婷婷国产精品| 黄色日韩三级电影| 欧美成人女星排行榜| 欧美精品成人一区二区在线观看| 中文字幕第一区二区| 夜夜嗨一区二区三区| 天使萌一区二区三区免费观看| 在线免费亚洲电影| 国产999精品久久| 国产欧美日韩三级| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 麻豆中文一区二区| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产一区美女| 日韩电影一二三区| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 91麻豆产精品久久久久久| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 麻豆久久精品| 国产美女久久久久| 欧美国产视频在线| 久久精品91| 懂色一区二区三区免费观看| 国产精品剧情在线亚洲| 久热综合在线亚洲精品| 成人黄色综合网站| 亚洲精品国产a| 在线电影一区二区三区| 国产精品jizz在线观看美国| 日韩激情视频在线观看| 日韩欧美国产一区在线观看| 亚洲精品视频啊美女在线直播| 另类小说图片综合网| 国产午夜精品久久久久久久| 久久青青草综合| 99re在线精品| 日韩高清一区在线| 国产亚洲短视频| 看欧美日韩国产| 色综合亚洲欧洲| 美女视频网站黄色亚洲| 欧美激情在线免费观看| 欧美日韩视频在线第一区| 欧美特黄a级高清免费大片a级| 免费视频一区二区| 国产精品久久久久久久久久久免费看 | 99热在这里有精品免费| 午夜电影久久久| 久久精品一区二区三区不卡牛牛 | av成人黄色| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲成av人片一区二区| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美怡红院视频| a91a精品视频在线观看| 成人a级免费电影| 毛片av一区二区三区| 亚洲精品你懂的| 久久精品人人做人人综合| 欧美三级日韩在线| 一区二区三区四区五区视频| 91在线精品一区二区| 国产一区二区三区综合| 亚洲国产日日夜夜| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美电影一区二区| 91福利国产精品| 国产精品美女久久久| 午夜精品视频在线观看一区二区| 黑人巨大精品欧美一区| 午夜精品影院在线观看| 自拍偷拍国产亚洲| 国产亚洲综合av| 欧美精品日韩综合在线| 久久久国产精品一区二区三区| 黄色工厂这里只有精品| 97精品久久久久中文字幕| 国产精品一区久久久久| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 一区二区三区成人在线视频| 国产精品久久久久aaaa樱花| xvideos.蜜桃一区二区| 91精品国产品国语在线不卡| 欧美探花视频资源| 久久天堂成人| 香蕉国产精品偷在线观看不卡| 亚洲精品1区2区| 黄色成人精品网站| 激情综合在线| 狠狠色丁香久久综合频道| av成人老司机| 99这里只有久久精品视频| 国产91丝袜在线观看| 国产精品一区在线观看乱码| 国模套图日韩精品一区二区| 捆绑变态av一区二区三区| 欧美aa在线视频| 美女在线一区二区| 免费成人在线网站| 麻豆91小视频| 紧缚奴在线一区二区三区| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 老司机一区二区| 国内精品视频666| 国产精品影音先锋| 成人免费高清在线观看| 北条麻妃一区二区三区| 成人夜色视频网站在线观看| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 成人精品一区二区三区中文字幕| 成人美女在线视频| 99在线精品观看| 欧美精品日韩| 亚洲国产精品一区二区第一页| 999亚洲国产精| 美日韩精品免费| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美日韩综合色| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美大片在线观看一区二区| 久久精品视频在线免费观看| 国产精品久久久久久久蜜臀| 亚洲精品视频在线| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产综合久久久久久鬼色| 成人综合在线观看| 欧美视频二区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 欧美色精品天天在线观看视频| 日韩一区二区影院| 国产精品欧美综合在线| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在| 亚洲一区二三区| 久久99精品久久久久久| 成人福利视频网站| 在线看片成人| 色94色欧美sute亚洲线路二 | 国产精品原创巨作av| 欧美日本亚洲| 免费h精品视频在线播放| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合 | 欧美午夜精品一区二区三区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 中文字幕欧美激情一区| 亚洲成人动漫一区| 国产一区二区免费看| 欧美激情一区| 久久人人精品| 久久综合成人精品亚洲另类欧美 | 国产精品一二三四区| 国产真实久久| 91久久精品午夜一区二区| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久久疯狂做爰流白浆xx| 99久久精品99国产精品| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 日韩一级二级三级精品视频| 日韩一区中文字幕| 国内精品在线播放| 国产综合精品一区| 欧美日韩视频一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 麻豆精品一区二区三区| 欧美深夜福利| 51精品秘密在线观看| 亚洲男人电影天堂| 国产黄人亚洲片| 国产农村妇女毛片精品久久莱园子 | 欧美一区日韩一区| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 亚洲在线国产日韩欧美| www国产精品av| 日本在线不卡视频一二三区| 欧美日本三区| 欧美一区二区三区四区五区| 亚洲自拍偷拍九九九| 99视频一区二区| 在线免费观看视频一区| 国产精品国产成人国产三级| 国产乱码一区二区三区| 国产精品三区www17con| 久久久久国产免费免费| 麻豆精品在线看| 亚洲永久免费| 中文字幕第一区第二区| 国产一区二区伦理| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 国产精品影视在线| 91成人免费在线| 亚洲一线二线三线视频| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美成人精品3d动漫h| 久久国产三级精品|